Consiliul Europei a emis pe 6 noiembrie un nou set de linii directoare, care au ca scop asistarea celor 47 de state membre în îmbunătățirea recrutării, educației, instruirii și dezvoltării profesionale a personalului penitenciar și al probațiunii. Ghidul a fost elaborat pentru a împărtăși cele mai bune practici, ținând cont de diversitatea criteriilor utilizate până acum în diferite țări.

Documentul subliniază o serie de principii pe care guvernele ar trebui să le respecte, de exemplu, ca nivelul de personal să fie suficient, ca angajații să aibă un statut profesional și o pregătire adecvată și să își desfășoare activitatea ghidați de o etică profesională ridicată.

Liniile directoare conțin recomandări specifice cu privire la nivelurile minime de învățământ ale personalului și la criteriile de recrutare, care ar trebui realizate în mod corect și transparent, ținând cont de capacitățile și valorile personale necesare pentru angajații sistemului penitenciar și serviciilor de probațiune.

Un alt aspect subliniat este faptul că procesele de recrutare ar trebui să urmărească încurajarea diversității personalului, pentru a face față nevoilor specifice ale diferiților suspecți și infractori, inclusiv abilități lingvistice și interculturale adecvate. Acesta este și motivul pentru care informația despre posturile vacante ar trebui să fie cât mai transparentă și cât mai desfășurată, pentru a permite aplicarea unei largi diversități de candidați.

În plus, liniile directoare subliniază importanța oferirii personalului din penitenciare și probațiune o educație și pregătire adecvate în domenii specifice de cunoștințe și practică, precum și necesitatea unui sistem transparent de evaluări anuale ale performanței, care să permită dezvoltarea profesională.

În cele din urmă, ghidul subliniază faptul că sistemul penitenciar și serviciile de probațiune ar trebui să aibă un cod de etică universal pentru personalul lor, iar evaluarea respectării acestui cod ar trebui să facă parte din procedura de evaluare.

Liniile directoare, pe care Comitetul Miniștrilor Consiliului Europei le-a propus statelor membre să le răspândească între autoritățile naționale relevante, au fost elaborate ca urmare a celei de-a 22-a Conferințe a Consiliului Europei a Directorilor Serviciilor Penitenciare și de Probațiune, care a avut loc la Lillestrøm (Norvegia ) în iunie 2017, care a vizat selecția, instruirea și dezvoltarea personalului.

Traducere: Dan Erușevschi

Sursa: www.coe.int