Чтобы узнать о том, насколько готовы молдавские предприятия нанимать беженцев, мы обратились к Владимиру Гайцу. Он основатель и владелец фирмы «Bertam Grup», успешный бизнесмен, примерный семьянин, верный друг и волонтер нашей организации, а также бывший потребитель наркотиков, который прошел реабилитацию в Терапевтическом сообществе «Позитивная Инициатива».
Владимир также сооснователь SHARE — проекта, который помогает в трудоустройстве людям из уязвимых групп, а с начала войны и беженцам из Украины.
Как возникла и реализовалась идея о помощи в трудоустройстве беженцев из Украины?
Я был зависим в течение 10 лет, также в моей биографии есть и четыре года тюрьмы. После освобождения, как и практически любой бывший заключенный, я столкнулся с проблемой трудоустройства. Будучи в таком положении, без высшего образования и с проблемами с наркотиками, мне удалось изменить жизнь. Мне помогли, и я смог пройти путь от грузчика до начальника отдела оптовой торговли.
Я понял, что не всем на моем месте повезло бы так. У многих людей, которые сталкиваются с системой уголовного правосудия, не будет таких же возможностей. Вот почему, когда я основал свою компанию в 2012 году, решил сделать все, что в моих силах, чтобы помочь тем, у кого проблемное прошлое, кто достиг дна или пришел из ниоткуда, хотелось помочь им внести позитивные изменения в свою жизнь.
К сожалению, одной компании невозможно помочь всем, поэтому в широком партнерстве был создан проект SHARE, который помогает в трудоустройстве людям из уязвимых групп, а с начала войны еще и беженцам. Мы предоставляем комплексную поддержку в поиске работы и интеграции на рабочем месте.
Почему вы начали работу с беженцами? Это ваше было решение или кто-то содействовал этому?
Когда только пошла первая волна беженцев из Украины, наша организация «Bertam Grup», а также дружественные бизнесмены, стали помогать людям, чем могли (еда, одежда и т.д.).
Потом к проекту SHARE обратилась «Позитивная Инициатива» с предложением совместно реализовывать проект по трудоустройству беженцев. Понимая, что это необходимая мера, мы вместе начали работу в этой области.
Как вы сотрудничаете с местными предприятиями, организациями, чтобы находить работу беженцам?
Мы объединяем бизнес, находящийся в вечном поиске рабочей силы с людьми, желающими работать и развиваться.
Так как мы в SHARE долгое время занимаемся помощью в трудоустройстве, у нас уже есть база готовых к сотрудничеству работодателей, к которым мы часто обращаемся. Также мы ищем и новые организации. В принципе, весь бизнес в Молдове открыт, я не сталкивался пока с категорическим нежеланием брать на работу беженцев.
Первое, что мы делаем, когда к нам обращаются люди - это анкетирование. Далее идет подбор подходящих вакансий, запросов предприятий и, в итоге, обмен контактами между людьми и бизнесом.
Насколько готовы предприятия Молдовы нанимать беженцев и есть ли трудности в трудоустройстве?
Да, бывают отказы, связанные с тем, что беженцы ищут краткосрочную работу, например, на три месяца. Не все готовы на такое, хотя тоже зависит от вакансии.
Есть еще иногда языковые трудности. Из-за этого некоторые специалисты из Украины не могут устроиться на работу по своей профессии.
Бывают сложности с графиком работы, потому что большинство беженцев — это женщины, у которых есть дети, и им нужно совмещать работу и воспитание (забрать ребенка из школы, помочь социализироваться в незнакомой стране и т.д.), многим не на кого оставить ребенка.
Существуют ли какие-то распространенные страхи работодателей насчёт приёма на работу беженцев?
Страхов касаемо беженцев не замечал.
Расскажите какую-то запоминающуюся или понравившуюся вам историю трудоустройства беженцев на работу.
Я больше с бизнесом работаю: подбираю работодателей, общаюсь с ними, поэтому редко сталкиваюсь с жизненными историями людей, которые трудоустраиваются. Могу сказать только, что у меня на предприятии сейчас трудоустроено трое беженцев. Мы отлично сработались: я доволен их работой, ребята, как я вижу, тоже рады. Больше полугода сотрудничаем, и все идет хорошо.
Кстати, мы в DiVetro постепенно расширяем производство, так что ждем новых работников.
Помощь в трудоустройстве беженцев из Украины внедряется в рамках партнерского соглашения между International Rescue Committee, Inc. и О.А. «Позитивная Инициатива» в партнерстве с SHARE.
Если вы беженец и нуждаетесь в помощи обращайтесь по номерам +37322009974, +37379707703
Либо пишите в личные сообщения нашей группы в Фейсбуке
.jpg)
